7 regels voor overtuigende onenigheid

Natalie Small

Beslissingen gevormd op foundation van een diversiteit aan meningen leiden meestal tot betere resultaten op de lange termijn. Dus als u denkt dat uw staff of organisatie iets belangrijks mist, de verkeerde kant opgaat of te veel risico neemt, moet u uw mond opendoen. Effectief gedaan, dissidentie daagt groepsdenken uit, […]